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招考公告 | 2023年下半年杭州市衛(wèi)生健康委員會所屬十四家事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告

來源：杭州市人力資源和社會保障局發(fā)布日期：2023-07-21 17:01 瀏覽次數(shù)：369次

杭州市衛(wèi)生健康委員會所屬杭州市第一人民醫(yī)院等14家財政適當補助事業(yè)單位，因工作需要，決定面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次、緊缺專業(yè)人才158名。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）精神和《杭州市衛(wèi)計委直屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生技術高層次和緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》（杭衛(wèi)發(fā)[2013]301號）精神，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵紀守法，品行端正。

3、具有良好的職業(yè)道德。

4、具有崗位所需的專業(yè)學歷、專業(yè)理論知識和學歷相匹配的實踐操作能力。

5、具有崗位所需的執(zhí)業(yè)資格。

6、具有適應崗位要求的身體條件。

二、年齡要求

1、博士研究生學歷學位或副高及以上職稱者，年齡在45周歲以下（1977年7月1日以后出生）；正高職稱者，年齡在50周歲以下（1972年7月1日以后出生）；特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬。

2、超聲科醫(yī)生崗位、急診科醫(yī)生（含急救醫(yī)生）崗位、重癥醫(yī)學科醫(yī)生崗位、病理科醫(yī)生（含技術）崗位、兒科醫(yī)生崗位、麻醉科醫(yī)生崗位、婦產科醫(yī)生崗位、放射科醫(yī)生崗位、心電（腦電、肌電）圖醫(yī)生崗位、全科醫(yī)生崗位等緊缺專業(yè)崗位，具有中級職稱者，年齡在40周歲以下（1982年7月1日以后出生）。

3、其他人員35周歲以下（1987年7月1日以后出生）。

三、各單位招聘計劃、地址、網(wǎng)站、郵箱和聯(lián)系方式等詳見附件

1、部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：①2021年、2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非全日制研究生；②按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

2、關于“兩個同等對待”。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

四、報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日，直至相應崗位落實聘用人員為止，并依據(jù)擬聘人員到崗情況適時在各院網(wǎng)站更新。

2、報名地點：各招聘單位人事科。

3、報名方式：以在本公告所規(guī)定的時間內，招聘單位可選擇以下多種方式接受應聘材料，具體以附件為準。

電子郵件報名：應聘者將報名材料掃描件或電子稿發(fā)至各招聘單位郵箱（郵件標題內容需注明“公開招聘報考單位+高層次、緊缺專業(yè)+崗位+姓名”）；

報考單位網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名；

郵寄報名：應聘者將報名材料復印件郵寄至各招聘單位，地址見附件；

現(xiàn)場報名：應聘者將報名材料原件和復印件交至各單位人事科（上午8：30—11：30，下午2：00—4：30，節(jié)假日、雙休日除外）。

注：通過電子郵件或郵寄方式提交應聘材料的，通知參加考試時需帶應聘材料原件以備審核。

4、應聘者需提供以下材料的復印件：

①2023年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、含有成績單的學校推薦表、個人榮譽證書、外語證書等其他相關材料。

②非2023年應屆生：個人簡歷、身份證、近期正面免冠1寸照片1張、學歷學位證書、資格證書、執(zhí)業(yè)證書、注冊證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明[以勞動（聘用）合同或社保繳費記錄為準]、獲獎證書等其他相關材料。

5、資格審查：根據(jù)各崗位應聘情況，經(jīng)各醫(yī)院專家對應聘者材料進行審核，分期分批確定資格審查合格、參加考試人員，并電話通知本人。

五、考試

1、自公告發(fā)布之日起適時組織考試，直至相關崗位落實聘用人員為止。具體考試時間各單位人事科將通過電話或短信等形式通知應聘者。考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

2、考試可采用面試；實踐技能測試和面試（實踐技能測試和面試成績各占50%）；筆試和面試（筆試和面試成績各占40%和60%）；筆試、實踐技能測試和面試方式（筆試、實踐技能測試和面試成績各占40%、30%和30%）�？荚嚦煽�100分制計算。筆試60分為合格線，筆試成績不合格者，不進入面試。面試主要以雙向交流和專業(yè)答辯的方式進行。由招聘單位選擇考試方式進行，并在資格審查通過后告知考生�？荚嚂r請隨帶本人身份證，并按要求提供相關證書原件。遲到30分鐘以上人員取消考試資格。

3、信息查詢：本招聘過程相關信息均在各院網(wǎng)站公布，請應聘人員及時查詢。

六、考察和體檢

考試結束后，在考試總成績合格(60分為合格線)人員中，根據(jù)考試成績，按相應崗位招聘人數(shù)1:1比例確定考察人員。考察合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，時間、地點另行通知。

若考察或體檢不合格，在考試總成績合格人員中從高分到低分依次確定替補人員。

七、公示及聘用

考察及體檢均合格人員確定為擬聘人選，并分期分批在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)及各單位公示7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，非應屆生辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同；應屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)報到后辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。

應屆畢業(yè)生未能在2023年12月31日前取得相應的學歷學位證書的，或被發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，取消聘用資格。

附件：

1.杭州市第一人民醫(yī)院公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才計劃.docx